Mujeres de todo el país que forman parte de la red comercial de Sumitomo participaron de actividades de relacionamiento y de capacitación en lo que fue el Primer Encuentro Mujeres del Agro, que trabajan ocupando diferentes cargos en agronomías y otros rubros dentro del sector, con el objetivo de potenciar el rol que ellas ocupan como líderes en sus negocios.
Fue organizado por Sumitomo Chemical Latin America, cuya Directora Ejecutiva de Recursos Humanos, Andrea de Oliveira, expresó que estas acciones de la compañía japonesa se enmarcan dentro de la apuesta para acompañar el objetivo 5 de los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU): “Lograr igualdad de género y el empoderamiento de la mujer”.
“Hay estudios que demuestran que la presencia de mujeres en posiciones de liderazgo incrementa los resultados financieros de las compañías. Para contribuir en este camino, desde Sumitomo Chemical participamos activamente en el pacto global de las Naciones Unidas, donde las empresas alinean sus estrategias y operaciones con relación a 10 principios universales en las áreas de Recursos Humanos, Trabajo, Medio Ambiente y Anti corrupción. El objetivo es desarrollar acciones que contribuyan a cumplir los ODS”, indicó de Oliveira.
Por su parte, Lucas Díaz Panizza, Gerente de Marketing de Sumitomo Chemical Latin America, indicó que “es una acción que realizamos en el contexto del Día de la Mujer, pero como parte de las iniciativas que la compañía trabaja y las causas que soporta a nivel global, con relación a los temas de diversidad, inclusión e igualdad de género”.
“Nuestra responsabilidad es dedicarle más espacio a la inserción de la mujer en el mundo de los negocios y el liderazgo. Es una cuestión de derechos humanos, equidad y rentabilidad”, sintetizó.
Iniciativas
En ese marco, algunas de las iniciativas que está implementando Sumitomo en materia de diversidad e inclusión son la incorporación de personas con discapacidades y entrenamientos al personal para interactuar con ellas, como por ejemplo la capacitación de lenguaje para personas no videntes.
Otra iniciativa que acelera el compromiso de Sumitomo con la igualdad de género es la creación de un grupo de mujeres llamado “Por ellas”. Está conformado por voluntarias de la empresa y dos líderes ejecutivas. El objetivo es la implementación de los principios del empoderamiento de la mujer (WEP por sus siglas en inglés) y el apoyo al movimiento “Igualdad es una prioridad”, donde la firma se comprometió a tener un 25% de mujeres en posiciones altas de liderazgo.
