Con una medida de fuerza que se extendió por 7 días, el gremio de los Recibidores de Grano levantó el paro tras alcanzar un acuerdo salarial y un bono. La acción gremial había sido cuestionada en duros términos por la Federación de Acopiadores y Coninagro.
Según se detalló en un comunicado, luego de arduas negociaciones las partes alcanzaron un entendimiento por el cual los trabajadores lograron un aumento paritario del 104% interanual.
De esta manera, desde el mismo miércoles por la noche, comenzaron a normalizarse las operaciones en los distintos acopios y plantas.
Acuerdo y Bono
De acuerdo con lo informado por el gremio, se logró un 34% de aumento no remunerativo, totalizando un 104% de aumento interanual. Por otro lado, se oficializó como parte del acuerdo un bono de $80.000, $92.000 o $100.000 (de acuerdo al tonelaje) ambos en 2 cuotas iguales (la primera el 20/4 y la segunda antes del 15/05).
El incremento adicional se paga de manera no remunerativa contemplando todos los adicionales de convenio (antigüedad, presentismo, horas extras, aguinaldo y vacaciones) pasando al básico en el mes de junio 2023 sirviendo como base de cálculo para nueva paritaria, precisaron desde el gremio.
“La negociación para la nueva paritaria ya quedó establecida para iniciarse a principios de mayo, contemplando los siguientes temas: aumento salarial, condiciones de seguridad e higiene, escalas de tonelaje y art. 42 y escala para grandes empresas, categorizaciones y cumplimiento de acuerdos asociacionales”, señaló Pablo Palacio, titular del gremio.
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Paralelamente, el gremio se ocupó en aclarar que “las acciones gremiales no llegaron a afectar la rama de Control y de Puertos, sin generar problemas al comercio exterior granario. El paro contó con el apoyo de la Federación Marítima Portuaria y de la Industria Naval (FeMPINRA) y de la Confederación Argentina de Trabajadores del Transporte (CATT), a las cuales está afiliada el sindicato”.
Así, quedaron establecidas las escalas salariales de los recibidores de granos.
𝗡𝘂𝗲𝘃𝗮 𝗿𝗲𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗹𝗮 𝗥𝗮𝗺𝗮 𝗔𝗰𝗼𝗽𝗶𝗼
Acordamos un 34% de aumento no remunerativo (sumando así un 104% de aumento anual) y un bono de $80.000, $92.000 o $100.000 (de acuerdo tonelaje) ambos en 2 cuotas (la primera el 20/4 y la segunda antes del 15/5). pic.twitter.com/5HiTQcZ2ls
— URGARA (@urgaracom) April 5, 2023
